Aprenda a calcular o salário líquido com as tabelas IRS 2026, desconto de 11% para a Segurança Social, subsídio de alimentação isento e impacto dos dependentes. Com exemplos reais e a calculadora gratuita.
Ao ver a proposta de emprego com um salário bruto de 1.800€, a primeira pergunta que surge é inevitável: *quanto fico a receber ao certo, após os descontos?* É uma questão que parece simples, mas que esconde uma série de variáveis que muita gente nunca aprendeu a calcular.
Neste guia explicamos, de forma clara e com exemplos reais, como passar do bruto ao líquido em 2026 — incluindo o impacto dos dependentes, o subsídio de alimentação e as tabelas de retenção na fonte actualizadas pela Autoridade Tributária.
A fórmula base do salário líquido
A fórmula é directa, embora as variáveis que entram no cálculo possam ser complexas:
Salário Líquido = Salário Bruto − Segurança Social − Retenção IRS
Os dois descontos obrigatórios são:
- Segurança Social (SS): taxa fixa de 11% sobre o salário bruto para trabalhadores por conta de outrem. É sempre assim — não varia com o rendimento, o estado civil ou o número de filhos.
- Retenção de IRS na fonte: percentagem variável, calculada com base nas tabelas mensais publicadas pela AT. Depende do salário bruto mensal, do estado civil e do número de dependentes.
As tabelas de IRS 2026: como funcionam
A retenção na fonte de IRS não é proporcional ao rendimento — é progressiva. Quanto mais ganha, maior a percentagem retida. E há uma peculiaridade importante no sistema português: as tabelas de retenção são calculadas por forma a que, no final do ano, quem cumpriu os requisitos não precise de acertar muito (nem receber muito de reembolso).
Para 2026, as tabelas de retenção para trabalhadores solteiros sem dependentes indicam, a título de referência:
| Salário Bruto Mensal | Taxa de Retenção aproximada |
|---|---|
| Até 762€ (SMN) | 0% a 0,5% |
| 870€ (SMN 2026) | 0,5% a 2% |
| 1.000€ | 3% a 5% |
| 1.200€ | 7% a 9% |
| 1.500€ | 12% a 14% |
| 2.000€ | 19% a 22% |
| 2.500€ | 24% a 26% |
| 3.000€ | 27% a 30% |
| 5.000€ | 36% a 39% |
> Nota: estas são aproximações. As tabelas exactas publicadas pela AT estão disponíveis em info.portaldasfinancas.gov.pt e variam consoante o estado civil (solteiro, casado único titular, casado dois titulares) e o número de dependentes.
Exemplo completo: do bruto ao líquido
Vamos calcular o salário líquido de três perfis diferentes, para tornar o conceito concreto.
Perfil 1 — Solteiro, sem filhos, 1.500€ bruto
- Salário bruto: 1.500€
- Desconto SS (11%): −165€
- Base para IRS: 1.335€
- Retenção IRS (≈13%): −195€
- Salário líquido: ≈1.140€
Perfil 2 — Casado, dois filhos, 2.000€ bruto
- Salário bruto: 2.000€
- Desconto SS (11%): −220€
- Retenção IRS (≈14% — taxa reduzida com 2 dependentes): −280€
- Salário líquido: ≈1.500€
Perfil 3 — Solteiro, sem filhos, SMN 2026 (870€)
- Salário bruto: 870€
- Desconto SS (11%): −95,70€
- Retenção IRS: ≈0€ (abaixo do limiar de retenção mínimo)
- Salário líquido: ≈774€
Estes exemplos ilustram bem por que razão dois colegas com o mesmo bruto podem ter líquidos bem diferentes, consoante a situação familiar.
O impacto dos dependentes no IRS
Ter filhos (ou outros dependentes) reduz significativamente a taxa de retenção na fonte. Isto porque as tabelas têm taxas progressivamente mais baixas conforme o número de dependentes a cargo.
O que conta como dependente?
- Filhos menores de 25 anos (em 2026, desde que não aufiram rendimentos superiores ao salário mínimo)
- Filhos com deficiência, independentemente da idade
- Outros membros do agregado familiar a cargo que cumpram os requisitos legais
Para comunicar a situação de dependentes ao empregador e ter a taxa de retenção correcta aplicada desde o início do ano, deve actualizar a informação através do Portal das Finanças (cartão de contribuinte → dados pessoais → situação familiar).
Subsídio de alimentação: isento até quanto?
O subsídio de alimentação é uma componente da remuneração que a maioria dos trabalhadores portugueses recebe — e que tem um tratamento fiscal especial.
Em 2026, os limites de isenção são:
| Modalidade | Limite de isenção diária |
|---|---|
| Cartão refeição (vales) | 10,20€/dia |
| Dinheiro (espécie) | 6,00€/dia |
Tudo o que ultrapasse estes limites é tributado como rendimento normal (sujeito a IRS e SS). Por este motivo, é muito mais vantajoso receber o subsídio em cartão refeição do que em numerário — a diferença de limite é de 4,20€/dia, o que em 22 dias úteis representa 92,40€/mês de vantagem fiscal.
Exemplo prático: se recebe 10,20€/dia em cartão refeição e trabalha 22 dias/mês, recebe 224,40€ mensais completamente isentos de IRS e SS. Em dinheiro, só os primeiros 6,00€/dia (132€/mês) estariam isentos — o restante seria rendimento tributável.
Subsídio de Natal e de Férias: quando entram no cálculo?
Muita gente não é clara sobre como estes subsídios afectam o bruto e o líquido.
Em Portugal, a maioria dos trabalhadores tem direito a 14 meses de salário por ano: 12 meses normais + 1 subsídio de férias + 1 subsídio de Natal. Cada um desses subsídios corresponde geralmente ao salário base.
O que muda na retenção? Os subsídios de férias e Natal são rendimentos da categoria A e estão sujeitos às mesmas tabelas de IRS — mas existe uma tabela de retenção específica para estes pagamentos, geralmente com taxa mais baixa do que a mensal, mas sobre o valor total do subsídio.
Além disso, o subsídio de Natal está isento de IRS até ao valor do SMN (870€ em 2026) nos termos do regime em vigor desde 2013. Acima desse valor, o excedente é tributado normalmente. Esta isenção não se aplica ao subsídio de férias.
Salário bruto anual: o que deve ter em mente na negociação
Quando negoceia um emprego, o que o empregador tipicamente oferece (e o que vê nos sites de emprego) é o salário bruto anual — geralmente calculado como 14 × salário mensal.
Para converter salário bruto anual em líquido mensal estimado, a regra prática é:
- Taxa efectiva média: entre 15% e 28% (IRS + SS combinados), dependendo do perfil
- Para salários até 1.500€ bruto: liquido ≈ 75-78% do bruto
- Para salários entre 1.500€ e 2.500€: liquido ≈ 70-75% do bruto
- Para salários acima de 3.000€: liquido ≈ 65-70% do bruto
Estas são aproximações — use sempre a nossa calculadora para um valor preciso.
A diferença entre taxa marginal e taxa efectiva
Esta é uma das confusões mais comuns em Portugal quando se fala de IRS. Muita gente pensa que pagar a taxa de, digamos, 28% significa que perde 28% do seu salário todo para o Estado. Não é assim.
O sistema português de IRS é progressivo: cada escalão de rendimento é tributado à sua própria taxa. Só o rendimento que cai dentro de um escalão é tributado à taxa desse escalão — não o rendimento total.
Exemplo simples: alguém que ganhe 30.000€ de rendimento colectável não paga 28% sobre os 30.000€ todos. Paga 13,25% sobre os primeiros 7.703€, 18% sobre a fatia seguinte, 23% sobre a seguinte, e assim por diante. A taxa efectiva (o imposto total ÷ rendimento total) acaba por ser muito inferior à taxa marginal (a taxa do escalão mais alto em que se enquadra).
IRS Jovem: o bónus que muitos jovens ainda não activaram
Se tiver até 35 anos e for o seu primeiro emprego (ou estiver nos primeiros 10 anos de carreira profissional independente), poderá ter direito ao IRS Jovem — um regime que permite isentar parte do rendimento de IRS:
- 1.º ano: 100% de isenção (até 29.542€ de rendimento)
- 2.º ao 4.º ano: 75% de isenção
- 5.º ao 7.º ano: 50% de isenção
- 8.º ao 10.º ano: 25% de isenção
Este regime, alargado pelo OE2025 para todos os jovens até 35 anos (sem necessidade de qualificações mínimas), pode representar uma poupança anual de 2.000€ a 4.000€ no IRS para quem está nos primeiros anos de carreira.
Para activar o IRS Jovem, precisa de comunicar ao empregador por escrito que pretende usufruir do regime — não é automático.
Perguntas frequentes sobre salário líquido
Porque é que o meu líquido mudou de um mês para o outro sem mudar de emprego? Pode acontecer por várias razões: actualização das tabelas de retenção (geralmente em janeiro), mudança na sua situação familiar declarada (nascimento de filho, casamento), processamento de um subsídio extra, ou correcção retroactiva de retenção.
O que é o processamento de salários em duodécimos? Alguns empregadores optam por dividir os subsídios de férias e Natal em 12 prestações mensais, em vez de os pagar de uma vez. Neste caso, o valor mensal é mais alto, mas deixa de existir o "bónus" extra em Junho e Dezembro.
Recibo de vencimento: o que devo verificar todos os meses?
- Confirme que o salário base e todos os subsídios estão correctos
- Verifique a taxa de retenção aplicada (deve corresponder à sua situação familiar)
- Confirme que os descontos para SS estão a ser feitos (é o seu futuro — contribui para a reforma)
- Verifique se há deduções não previstas no contrato
Posso pedir ao empregador para reter mais IRS? Sim. Se souber que vai ter rendimentos adicionais (rendas, trabalho independente, mais-valias) e quiser evitar uma grande liquidação no IRS, pode pedir ao empregador para aplicar uma taxa de retenção superior. Basta comunicar por escrito.
Sou trabalhador independente — como funciona o "salário líquido"? Para quem emite recibos verdes, o conceito é diferente. A retenção na fonte (normalmente 25%) é feita pelo cliente no momento do pagamento. Os descontos para SS são pagos directamente pelo próprio, mensalmente. No final, o rendimento líquido depende do volume de rendimentos, deduções específicas da Categoria B e regularidade dos pagamentos.
Calcule o seu líquido agora
A forma mais simples e precisa de saber quanto vai receber é usar a nossa calculadora de salário líquido, que usa as tabelas AT de 2026 actualizadas. Introduza o bruto mensal, o estado civil e o número de dependentes — e veja o líquido em segundos, com a decomposição completa de todos os descontos.
Dados actualizados em março de 2026 com base nas tabelas de retenção AT 2026, SMN 870€ e limites de isenção do subsídio de alimentação publicados em Diário da República. Este artigo tem fins informativos e educativos, não constituindo aconselhamento fiscal.